Affichage SUD-RE de mars : mobilisé/es pour l’égalité Femmes/Hommes - campagne nos droits ! - PPCR corps A (suite)

mardi 7 mars 2017
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A la une de notre affichage de mars : le combat pour l’égalité Femmes/Hommes le 8 mars et toute l’année ! la campagne "nos droits contre leurs privilèges" et les mesures PPCR pour les corps A (suite) ...

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Journée internationale de luttes des femmes le 8 mars : à 15H40 on s’arrête !

En 2017, en France, les femmes sont toujours rémunérées 25 % de moins que les hommes ; c’est comme si elles arrêtaient d’être payées à 15h40 ! Notre secteur n’échappe pas aux inégalités, particulièrement en précarité d’emploi, en temps partiel, en carrières… L’intersyndicale de l’ESR appelle les personnels et les étudiant/es à participer aux AG organisées le 8 mars à partir de 15h 40 dans le cadre des heures mensuelles d’information et à rejoindre les manifestations locales. voir le site : http://8mars15h40.fr

A lire aussi l’expression de Solidaires « solidaires et égales » : https://www.solidaires.org/Un-8-mar...

Nos droits contre leurs privilèges !

En écho aux échéances électorales de ce semestre, des dizaines d’associations et syndicats, dont Solidaires lancent une campagne d’expertise citoyenne et d’actions concrètes sur 4 axes :
- Lutter contre les inégalités sociales
- Exiger le respect des droits sociaux
- Se mobiliser contre les discriminations
- Agir pour nos libertés… Notre syndicat s’associe à cette initiative. Pour être informé de l’actualité de ce mouvement, s’inscrire sur le site commun : http://www.nosdroits.org

Les mesures PPCR pour les corps A au menu du Comité Technique ministériel de février

Un Comité technique ministériel s’est tenu le 21 février avec pour ordre du jour principal la mise œuvre du non-accord PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) pour les personnels de catégorie A du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

En séance nous avons rappelé nos orientations :
-  revenu minimal de 1700€ net mensuel,
-  réduction des écarts de rémunération de 1 à 4, sans blocage de carrières,
-  « pente » identique pour toutes les grilles,
-  reprise totale de l’ancienneté au recrutement, … sans oublier le refus du RIFSEEP, et la remise à plat de l’ensemble des primes. Puis dans un second temps, notre délégation a présenté des amendements en ce sens... bien éloignés du contenu du non-accord PPCR tel qu’il est aujourd’hui appliqué.

Au final les textes ministériels ont été adoptés avec les votes CFDT, SNPTES, UNSA, FSU ; CGT FO et Solidaires représenté par nos 2 syndicats SUD-Education et SUD Recherche EPST votant contre.

Plus d’infos dans l’article de notre site http://www.sud-recherche.org/SPIPpr...


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SUD-RE affichage mars 2017
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