Retraites, carrières… Inverser la tendance !
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En
dépit de la mobilisation exceptionnelle, avec 3 millions de
manifestant-es à travers le pays, le gouvernement ne renonce
pas : il veut
que les plus belles années de la retraite soient passées
au travail… En même temps, il organise la baisse des
pensions et des traitements.
D'autres choix sont possibles par le partage des
richesses, aujourd’hui les inégalités augmentent
et les hauts revenus explosent.
Maintien de la retraite dès 60 ans sans pénalité, avec 37 annuités ½ et départ anticipé pour les travaux pénibles. Pas d’augmentation des cotisations, prise en compte des années de précarité et indexation des pensions, amélioration des droits des femmes.
Solidaires n’a
pas signé le dernier communiqué interprofessionnel car
celui-ci ne tire pas les leçons de l’échec du mouvement
précédent de 2003 : il faut construire un
mouvement reconductible et nous aurions préféré
« battre le
fer quand il est chaud ».
Nous serons devant l’assemblée nationale ce 15
septembre !
Nous appelons à être encore plus
nombreux dans la rue, le 23 septembre prochain,
en participant à la construction d’un mouvement
d’ampleur, pour faire reculer ce gouvernement !
L’appel de solidaires :
« …
Dés maintenant, tous ensemble, préparons un
mouvement d'ampleur ! »
L’appel unitaire de l’Enseignement supérieur-recherche :
«
Retraites : ensemble contre un recul de société ! »
Et l’affichette de SUD-Re :
«
Gagner sur les retraites c'est possible ! »
Chacun-e le sait : si
le gouvernement Sarkozy arrive à imposer sa loi, de nouveaux
épisodes de rigueur nous attendent en 2011.
Et à l’INRA, la gestion même du
statut de titulaire se dégrade d’année en année
pour les avancements et les mobilités.
Il suffit de
lire notre compte-rendu de la plénière des CAP
nationales tenue en juin dernier.
A nos principales interpellations concrètes pour améliorer la carrière et les conditions d’emploi des personnels titulaires :
La campagne de
mobilité biennale, en cours, demande
clarification :
la note de service 2010-48 précise que « sont
présentés en CAP les dossiers ayant accueilli un avis
favorable à l’accueil», puis
un complément début juillet (NS2010-53) précise
que les autres dossiers « pourront
être évoqués ». Il
s’agit d’un changement de fond par rapport à
l’ancienne pratique où tous les dossiers avaient droit à
la même attention.
Que reste t’il du rôle imparti à la
CAP par la réglementation ?
Nous venons de demander à la Direction que ce
dossier soit revu lors du CTP « d’échanges »
de rentrée, convoqué ce jeudi 16 septembre.
Enfin sur le dossier PES, après le courriel de la Direction du 4 août, annonçant le retour des privilèges, nous avons déjà connaissance de plusieurs courriers de refus collectifs émanant de différents sites.
Une résistance à l’individualisation des rémunérations qui doit s’élargir à tous les personnels !
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