La nouvelle Direction du CNRS souhaite mettre en oeuvre un plan triennal de développement de l’emploi et d’insertion des travailleurs handicapés, et répondre ainsi à la nouvelle obligation de 6% des effectifs créée par la Loi de 2005.
Pour s’exonérer d’une partie des pénalités (environ 3 M€ !), le CNRS devra faire feu de tout bois pour améliorer le recrutement de personnes handicapées, et notamment de chercheurs.