La non résolution du différend suite à la suppression autoritaire de l’un des CHSCT du nouveau centre Val de Loire est un autre exemple de l’absence d’écoute de la représentation du personnel. De même que l’absence de réponse réglementaire à un avis émis par le CCHSCT le 22 septembre dernier. Pourtant les attentes des représentant/es du personnel ne sont pas exorbitantes et vous avez toute latitude pour y répondre.

Ces enjeux sont nous le savons bien mineurs face aux défis posés par l’actualité nationale et planétaire dans la période. Et cette actualité risque encore de se tendre au vu des prochaines échéances électorales. Les services publics sont un facteur essentiel pour retisser le lien social, et la recherche agronomique doit tenir son rôle face au dérèglement climatique… Le contexte que nous avons décrit dans notre rapport d’autoévaluation de l’INRA n’incite pas à l’optimisme.

Dans le cadre actuel, un fort service public de recherche est nécessaire, au contraire de sa fragilisation amplifiée au fil des années.

A l’INRA cela passe, dès le budget 2016, par le dégagement des moyens nécessaires à l’activité des unités, notamment expérimentales, tant en financement qu’en personnel titulaire :

–  A ce sujet, pouvez-vous nous assurer que les ouvertures de postes en 2016 seront au moins équivalents (en nombre et par corps) au départs en retraite, conformément à ce que le ministère a déjà indiqué pour le CNRS.

–  Et devons-nous rappeler que nous sommes toujours totalement opposés aux emplois en CDD sur contrat de projet, alors que le ministère annonce que c’est l’un des objectifs d’un chantier ressources humaines ouvert cette rentrée et dans lequel l’INRA est présent. Ne nous dites pas que vous n’êtes pas au courant !

Nous avons pour ce Comité Technique appuyé 2 demandes nouvelles concernant le devenir d’unités expérimentales. Nous attendons que le dossier du dispositif expérimental soit rapidement traité sur le fond en CT, avec des documents préalables sur son évolution, ses moyens.

La consolidation de la recherche publique passe aussi par la revalorisation des rémunérations, avec le refus de l’individualisation des primes, contraire au fondement du travail d’équipe, base de la recherche. Le dernier Comité Technique s’est déjà exprimé sur ce sujet. La présentation aujourd’hui d’une nouvelle note de service, concernant la PEDR (ex-PESte) ressemble à une provocation !

Sur un autre registre, l’actualité nous pose également la question des engagements internationaux de l’INRA. La Direction avait déjà été interpellée vis-à-vis de contrats engagés avec des pays qui ne respectent pas le droit international. Aujourd’hui nous souhaitons, a minima, une clause de conscience professionnelle pour les agents qui seraient appelés à contribuer à des travaux engagés avec des pays mis en cause pour leur appui à des menées terroristes…