en pièce jointe fichier pour impression et affichage

CGT (SNTRS, CGT-INRA, FERC-SUP), FSU (SNASUB, SNESUP, SNCS), SNPTES,
Solidaires (Sud Recherche EPST, Sud Education), FO (SNPREES, Sup autonome), CFTC-INRA

Pour nos primes : ni RIFSEEP, ni statu quo !
Mardi 26 janvier à 11 h
Rassemblement au MESR, 21 rue Descartes Paris

Le gouvernement persiste dans la mise en place du RIFSEEP , choisissant de généraliser un système de rémunération « à la carte », individualisant encore plus les rémunérations des personnels et cassant toutes les solidarités des collectifs de travail. Le RIFSEEP remet en cause l’ensemble des garanties statutaires individuelles et collectives. Nous revendiquons que :

– les corps ITA, ITRF et de bibliothèques soient exemptés du RIFSEEP ;

– les arrêtés concernant la filière administrative de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (AENES) soient abrogés ;

– les primes soient liées au grade et non au poste occupé, qu’elles suivent l’évolution du point d’indice, et soient non modulables individuellement ;

– les primes, pour toutes les catégories, soient revalorisées au niveau national, (le taux moyen de prime servi dans notre ministère est de l’ordre de 12 % contre 45% dans les autres ministères -chiffres Fonction Publique 2011) ;

– toutes les primes servant de complément salarial soient ensuite intégrées dans le traitement indiciaire et les grilles revalorisées en conséquence.
Une demande d’entrevue a été faite auprès du secrétaire d’Etat Thierry Mandon

Soyons nombreux devant le ministère pour la remise de la pétition

qui a recueilli plus de 6800 signatures (électroniques et papier) à ce jour

RIFSEEP = régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel

Signatures en ligne ici : http://www.universite-democratique.org/rifseep/