intervention introductive SUD le 6 lmars

« Ce début mars, comme chaque année, marque l’ouverture de la campagne de recrutement externe, avec cette année 159 postes, des corps d’Adjoint Technique à Chargé de Recherche. C’est une fois de plus bien en deça des besoins nécessaires pour compenser les départs, réduire la précarité et répondre aux besoins de la recherche. Nous apprécions cependant, que comme l’an dernier, les postes de catégorie C, ne soient pas totalement sacrifiés. Pouvez-vous aujourd’hui nous confirmer qu’il s’agit bien d’une orientation durable et que le repyramidage interne qui consistait à supprimer 2 postes d’Adjoints pour 1 poste de chercheur est définitivement révolu.

S’agissant de la communication publique qui accompagne chaque année cette campagne, il n’y a pas de changement dans la démarche choisie, souvent décalée et approximative. Nous avions déjà émis des critiques sur celle donnant aux candidats et candidates la mission de « nourrir 9 milliards d’être humains », puis sur celle présentant, avant d’être rectifiée pour la parité, une femme s’arrachant la chemise pour l’INRA… Cette année il s’agit de vidéo de pseudo-candidatures caricaturales censées sans doute faire un buzz vis-à-vis du public cible jeune : du postulant peu respectueux du bien-être animal, à celui adepte de la marchandisation de la recherche en passant par celui qui est addicte de la confidentialité des données. Le message institutionnel est de bien souligner qu’à l’INRA c’est le contraire qui est la règle ! Espérons que les prochaines recrues ne se retrouvent pas dans une situation d’expérimentation, de recherche sous contrat ou d’unité en voie de filialisation qui leur donnerait à penser qu’il s’agissait d’une publicité mensongère.

En conclusion, en cette semaine du 8 mars, et de lutte pour les droits des femmes, nous allons diffuser aux collègues de l’INRA un questionnaire collaboratif sur les violences qu’elles ont pu subir au travail et un diaporama de notre syndicat ciblant particulièrement les inégalités en matière de carrière. Sur ce registre nous souhaitons pouvoir bénéficier, comme cela se fait au CNRS, du suivi comparé des carrières Homme/Femme dans le bilan social. Nous aurons d’ailleurs l’occasion de revenir sur ce point lors du dossier de promotion dans le nouveau grade de Chargés de recherche, à l’ODJ de ce Comité Technique. »

Résumé du CT tenu le 20 mars

Sur le nouveau grade de promotion en Chargé/e de Recherche, le Comité Technique exceptionnel de ce 20 mars a permis d’aboutir à un processus plus acceptable, même si le nombre des promotions prévues sur 5 ans ne suffira pas à assurer un avancement aux collègues au dernier échelon du grade normal…. Et la volonté de la DG de réserver l’avancement en DR aux seuls super-managers annonce le projet CAP 22 de la fonction publique du gouvernement Philippe !

ordre du jour du 6

I - Suites des questions traitées et avis donnés lors des précédents CT.

II - Information sur le rapprochement INRA-IRSTEA

III - Avis sur la modification de la note de service portant organisation des Directions et Délégations du siège de l’INRA

IV - Avis sur projets d’arrêté modifiant certaines dispositions relatives aux instances de représentation du personnel de l’INRA et sur les décisions fixant les parts respectives de femmes et d’hommes dans les CAPN et CAPL des corps des personnels de l’INRA

V - Avis sur le projet de note de service relative à la campagne d’avancement 2108 au titre de 2019

VI - Avis sur le projet de note de service relative à l’avancement au grade des Chargés de Recherche Hors Classe dans le cadre de la mise en oeuvre du PPCR

VII - Information sur la mise en oeuvre du Compte personnel d’activité : état d’avancement et méthodologie de travail

VIII - Information sur la nouvelle charte portant organisation de l’audit interne

IX - Bilan de l’expérimentation du télétravail

X - Information sur la fiabilisation de la procédure de suivi du recrutement des travailleurs handicapés

XI - Autres points d’information : Géfi 2.0., Saclay, TIC, Election 2018 au CS

Point supplémentaire inscrit à la demande de la moitié au moins des représentants titulaires du personnel :

Point sur Saclay et devenir des Centres INRA de région parisienne

les motions votées au CT du 6 : fusion INRA/IRTEA et modalités de promotion en CRHC sont également en ligne dans d’autres articles