SOS Recherche publique - CAP Promotion & Mobilité

SOS Recherche publique - CAP Promotion & Mobilité

Les chantiers de démolition de la recherche publique s'accumulent

Les nouvelles mesures annoncées depuis le début d'avril accélèrent le processus ! :

Début avril, la RGPP - Révision Générale des Politiques Publiques - donne la priorité au " pilotage par la performance ", avec " augmentation du financement privé de la recherche ".
Le 14 avril, le rapport d'Aubert, consolide le pilotage par un tandem universités-ministère " la collaboration (avec les EPST) se réfère aux objectifs de politique scientifique définis dans le contrat entre l'Etat et l'établissement d'enseignement supérieur ". Et, dans la foulée " le principe du mandat unique de gestion confié à l'hébergeur est réaffirmé ".
Le " livre blanc " sur l'avenir de la Fonction Publique, publié le 17 avril, enfonce le clou. Il réaffirme la visée de casse générale des services publics et de fin du statut de titulaire en organisant " la sortie de la FP des agents ... dont la valeur professionnelle est insuffisante " !

Les chantiers se concrétisent à l'échelon de chaque EPST :

- A l'INSERM, après la découpe " à vif " en instituts thématiques dès mars, on en est déjà à la nomination de leurs directions. Chacune agira en " interaction étroite avec les dispositifs existant au sein des Ministères de tutelle et les autres organismes impliqués dans la recherche ". A quoi servira l'échelon national de l'INSERM ?

- Au CNRS, la Ministre met les formes, en donnant jusqu'à la mi-juin à la Direction pour choisir les modalités de sa mise en pièces ! Anecdote pathétique : lors du CA de l'INSERM, qui a acté le 27 mars la réorganisation de la recherche médicale, le Président du CNRS (membre dudit CA de l'INSERM) a vainement plaidé pour un délai de réflexion, en argumentant sur l'implication de plusieurs secteur de son organisme dans ces instituts…

- A L'INRA, c'est la discrétion qui prévaut. Lors du CA du début Avril, la Présidente indiquait ne pas avoir reçu de "feuille de route" semblable à celle des 2 autres EPST cités... Dès le lendemain, le Président Sarkozy annonçait, devant la FNSEA, une commande similaire pour notre secteur.
Le Chef de cabinet de Madame Pécresse, rencontré par SUD-Re ce mercredi 23 avril, a indiqué ne pas en savoir plus ! Au vu de la méthode choisie par le gouvernement, on s'oriente, au mieux, vers un recentrage de l'INRA sur les secteurs de l'agriculture et de l'alimentation qui auraient échappé aux précédentes " découpes saignantes " des " coopérateurs " (sic !) de recherche.
La DG se doit d'informer le personnel.
Prochaine échéance : le Conseil Scientifique National extraordinaire du 6 mai prochain.

Les semaines qui viennent s'annoncent cruciales ... d'autant que d'autres chantiers de régression sociale seront sur le gril (notamment celui des retraites), sans oublier la question, non réglée, du pouvoir d'achat.

" Une riposte unitaire s'impose "
(version imprimable) http://www.solidaires.org/IMG/pdf/FP4pages-propojlg.pdf

Signons l'appel citoyen de défense des services publics :
http://service-public-notre-richesse.fr/

Les 4 syndicats de l'INRA se rencontrent le 30 avril pour organiser la riposte, une journée nationale interprofessionnelle de mobilisation est annoncée pour le 15 mai.

Dès le 1er mai, occupons la rue pour obtenir l'arrêt de ces chantiers !
" Luttons ensemble pour gagner ensemble "

INFOS CAP avancements 2008, mobilité 2009-2010 des Ingénieurs et Techniciens

Pour la première fois, notre syndicat aura des représentant-es dans les instances de suivi de ces procédures.
Nous rappelons des demandes formulées dans la profession de foi des candidat-es.

Pour les avancements :
- Que la carrière entière à l'INRA de chaque agent soit prise en compte (quel que soit le statut et l'employeur)
- Que la disposition statutaire permettant une promotion de grade en surnombre l'année de départ en retraite soit utilisée.
Si vous êtes directement concerné-e, n'hésitez pas à en faire part par écrit aux instances préparatoires (CCDR et CAPL) ou à l'indiquer lors de la signature de l'appréciation sur le volet B du document de la note de service.

Pour cette nouvelle campagne biennale de mobilité, tous les agents doivent pouvoir postuler, y compris ceux affectés dans l'unité d'accueil du poste ouvert à la mobilité. Le DRH nous a confirmé qu'aucune règle ne s'y opposait.
Il a également assuré les organisations syndicales qu'un bilan global de la procédure sera réalisé au terme de cette campagne biennale ouverte sur 235 profils.

Le retour à une session a minima annuelle est une nécessité au vu du nombre restreint de postes ouverts à la mobilité (moins de 50 % du pourcentage des postes mis en concours externes).
C'est la faillite (hélas prévisible) d'une gestion prévisionnelle. Et plus grave, certaines directions semblent profiter de cette gestion calendaire pour faire l'impasse sur une partie des postes disponibles.
La procédure initiée en 2003 pour, nous dit-on, favoriser la mobilité a pour principal résultat de diviser par 2 le nombre des mobilités réalisées !

Visitez : www.sud-recherche.org

La branche INRA de Sud-Recherche-EPST
contactinra@sud-recherche.org

Cet envoi est autorisé par la note de service 2003-36. Dorénavant, si vous ne souhaitez plus recevoir les messages de SUD-Recherche-EPST, vous pouvez vous désabonner en vous connectant à http://www.inra.fr/abonnements_syndicats en utilisant votre login/mot de passe LDAP. Si vous ne connaissez pas votre login/mot de passe ldap, adressez un message à ldapmaster@jouy.inra.fr.