La sous-traitance : un cas d’école de maltraitance à l’Ined

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Sud Recherche Ined interpelle sa direction suite au changement de prestataire pour l’accueil de l’Ined.

Un véritable cas d’école de la maltraitance des salariées soumises aux changements de contrats de prestation dans nos instituts.


Monsieur le directeur,

Vous nous avez appris lors de la réunion syndicats-direction d’hier que le contrat du prestataire assurant l’accueil ne serait pas renouvelé et que cette tâche serait désormais mutualisée au niveau du Campus Condorcet avec un nouveau prestataire.

Nous découvrons maintenant que les deux agentes d’accueil de l’Ined ont reçu de ce nouveau prestataire des offres indignes et indigentes.

En effet, ce nouveau prestataire n’a pas proposé :

  • La reprise de l’ancienneté
  • La reprise des niveaux, échelon, et coefficient
  • La reprise des salaires de base
  • La reprise des primes constantes soumises à cotisation, payées chaque mois et figurant sur les derniers bulletins de paie.

En plus de dégrader les conditions d’emploi et de travail des salariés de notre prestataire, ce nouveau prestataire ne respecte pas les délais du code du travail. Les agentes se sont vu proposer des contrats à la veille de Noël pour le 2 janvier alors que leur préavis cours jusqu’à fin janvier.

Nous vous demandons de suspendre le transfert du marché tant que ces éléments n’ont pas été clarifiés.

Faire des économie de cette manière nous apparait lamentable. Nous vous demandons de revenir sur votre décision.

Message de Sud Recherche Ined au directeur de l’Ined avec diffusion à l’ensemble du personnel, envoyé le 19 décembre 2024

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