Dans un contexte de dégradation globale des conditions de travail à l’Ined, d’une vague sans précédent de départs (une vingtaine en 2024, dont une quinzaine de démissions), d’un sentiment de mal-être qui ne fait que croître parmi les agent·es, les représentant·es du personnel de l’Ined Sud-Recherche et CGT sont de plus en plus inquiet·es de l’attitude de la direction de l’Ined et ont demandé au ministère d’intervenir.

Texte voté à la FS-SSCT ministérielle de l’ESR le 26 juin 2025

Les représentantes et les représentants du personnel de la FS-SSCT ministérielle de l’ESR vous alertent sur les dysfonctionnements graves qui touchent les instances de l’Ined.

Ces dysfonctionnements sont doubles :

1) les procédures relatives au bon déroulement des instances de l’Ined ne sont pas respectées,

2) les instances ne sont pas consultées sur des projets ou textes pourtant clairement identifiés dans les articles du code général de la fonction publique définissant les attributions des instances.

Les représentant·es du personnel de l’Ined ont déjà fait état de plusieurs cas en 2024 du non-respect de la procédure relative au DGI (danger grave et imminent) par la direction, du non-respect des délais de communication des documents, de l’absence complète de réponse aux avis.

La FS-SSCT de l’Ined n’a pas été consultée lors de deux modifications importantes des postes de travail découlant de la modification de l’outillage.

De nouveaux dysfonctionnements constatés dans l’organisation des instances de début d’année ont fait l’objet d’une alerte auprès de l’Inspection Santé et Sécurité au Travail (ISST) de l’établissement le 13 mars 2025, une FS-SSCT devant se tenir le 21 mars. Les élu·es CGT et SUD avaient demandé l’ajout de points à l’ordre du jour et la direction, à l’encontre de ce qui est prévu explicitement dans le code général de la fonction publique, avait choisi avec parcimonie parmi ces points demandés, sans concertation avec la secrétaire de l’instance.

Après concertation des personnels de l’Ined réunis en Assemblée générale, les représentant·es du personnel en FS-SSCT avaient demandé le report de l’instance afin de garantir qu’elle soit préparée et tenue dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique, ce qui n’a pas été accordé. Les représentant·es du personnel ont donc refusé de siéger.

Afin de renouer le dialogue, les élu·es CGT et SUD ont accepté de siéger à la FS-SSCT du 20 juin 2025 alors même que la Direction, ayant cette fois ajouté les points demandés, n’a fourni aucun document pour les travailler. De surcroît, la Direction a soumis au vote des représentant·es du personnel des décisions qui avaient déjà été mises en œuvre dans l’établissement, rendant inutile ce vote.

Dans un contexte de dégradation globale des conditions de travail à l’Ined, d’une vague sans précédent de départs (une vingtaine en 2024, dont une quinzaine de démissions), d’un sentiment de mal-être qui ne fait que croître parmi les agent·es, les représentant·es du personnel sont de plus en plus inquiet·es de l’attitude de la direction et demandent au ministre de remettre de l’ordre dans l’instance.

Information syndicale Sud-Recherche au personnel de l’Ined le 9 septembre 2025