Le directeur hypothèque l’avenir de l’Ined
Le directeur de l’Ined a décidé de manière unilatérale (sans même prévenir la présidente de son Conseil scientifique !) de ne pas recruter de doctorantes en 2026 à l’Ined.
Faut-il rappeler que, légalement, il s’agit de l’une des nos 6 missions fondatrices ?
Après avoir asséché nos finances et nos services, le directeur punit l’Ined et déserte sa mission principale : assurer les conditions de bonnes conduite des recherche en sciences des populations à l’Ined.
Devant cette décision suicidaire pour un institut de recherche, nous avons alerté le Conseil scientifique et le Conseil d’administration.
Sans doctorantes, c’est la fin de l’Ined !
Lettre de Sud-Recherche Ined à la présidence du Conseil Scientifique et du Conseil d’Administration de l’Ined du 26 mars 2026
Madame la présidente du Conseil scientifique de l’Ined,
Monsieur le vice-président du Conseil scientifique de l’Ined,
Monsieur le président du Conseil d’administration de l’Ined,
En consultant le site de l’Ined, nous avons découvert l’annonce ci-dessous :
« En 2026, exceptionnellement, il n’y aura pas de campagne de candidatures pour un contrat doctoral Ined. »
En tant qu’institut de recherche, la formation à la recherche par la recherche est l’une des six missions de l’Ined (Code de la Recherche aux articles R327-1). Cette décision vient impacter très directement nos missions scientifiques, et nous souhaitons vous alerter et vous saisir devant une décision que l’on pourrait qualifier de kamikaze. Est-ce que le conseil scientifique a donné un avis favorable à une telle décision ?
Du côté du personnel de l’Ined, nous sommes estomaquées face à une décision suicidaire pour un institut de recherche. Nous mesurons aussi le mépris de la direction qui n’a même pas daigné nous informer de sa décision que nous avons découvert sur le site internet !
En décembre 2025, la direction avait menacé de ne pas recruter de doctorantes en 2026 si aucune chercheurses ne se dévouait pour prendre la délégation doctorale. Le directeur vient donc de punir l’Ined ! Pour gérer un appel à candidature, il n’y a pourtant pas besoin des compétences d’une chercheurse, une project manager serait même probablement plus compétente.
La branche syndicale Sud Recherche de l’Ined s’alarme de cette décision qui préempte le futur de l’Ined et de la démographie. Se priver de recrutements doctoraux en 2026, dans cette période, nous apparaît comme l’une des pires décisions scientifiques.
Nous vous sollicitons pour que le Conseil scientifique / Conseil d’administration donne un avis sur cette décision qui relève très directement de la politique scientifique de l’Ined et de son orientation. Il n’est pas encore trop tard pour lancer un appel à candidature doctorantes 2026, mais il est urgent d’agir.
Bien à vous,
Sud Recherche Ined
Information syndicale du 27 mars 2026 au personnel de l’Ined