Lors de la FS-SSCT (formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail) du vendredi 3 juillet 2026, les élu·es Sud-Recherche ont mis au vote un avis pour que l’Ined accompagne mieux ses agent·es en cas de canicule.

Les recherches en SHS l’ont bien montré : dès qu’une crise émerge (pandémie comme celle du Covid-19, canicule, etc), les inégalités sociales explosent.

Logements mal isolés, voire sous les toits pour nombre de jeunes précaires,
trajets sur des lignes de train non-climatisées avec de nombreuses pannes liées aux conditions climatiques,

…. nous ne sommes pas tou·te·s égales et égaux face à la canicule !

Les propositions faites par Sud-Recherche en FS-SSCT du 3 juillet 2026 :

Pour le futur : nous avons demandé que la direction mette à disposition des tiers lieux pour permettre l’accueil en télétravail des collègues qui ne disposent pas de conditions satisfaisantes pour le télétravail à leur domicile. Ces tiers lieux pourraient être recherchés parmi les établissements de recherche, universités partenaires, communauté d’agglomération, ou à défaut avec des forfaits coworking dans des structures collectives adaptées.

Immédiatement : au regard de la nouvelle canicule, de la fatigue déjà accumulée par les agent·es avec la précédente canicule, de l’absence de mesure adaptée pour accompagner les agent·es en télétravail, et de la fermeture du bâtiment, nous avons demandé à la direction de l’Ined d’offrir un jour de congé supplémentaire à l’ensemble du personnel, le 13 juillet 2026.

Cet avis a été mis au vote :
Sud-Recherche et la CGT ont voté « POUR », la CFDT s’est « ABSTENUE »

Information syndicale distribuée au personnel de l’Ined le 9 juillet 2026 lors de la 3^e canicule de l’année