contexte juridique : la dérèglementation en marche !

, popularité : 15%

 Le contrat de travail individuel : en principe une exception dans la FP
 Les dérogations prévues dans la loi (I)
 Les dérogations prévues dans la loi (II)
 Cas particulier des doctorants
 Et maintenant, le recrutement en CDI à temps plein
devient légal dans les EPST
 Ce CDI pour quoi faire ?
 Ce CDI introduit à la demande de qui ?
 Le « contrat » dans la FPCDD ou CDI - c’est un
contrat individuel de gré à gré

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