Madame la Présidente de l’INRA,

Nos organisations syndicales viennent de recevoir votre lettre
2005 informant de votre décision d’annuler le licenciement de
de prolonger son stage d’un an. Nous ne pouvons que nous féliciter
comme les plus de 1200 collègues de toutes catégories qui avaient
intersyndicale placée sur le site inra.ouvaton.org.

Nous prenons aussi acte de votre engagement « solennel » sur
générale n’entend pas modifier la politique de gestion des personnels
comme vous le soulignez vous-même, « les deux décisions prises
refuser d’accorder une prolongation de stage à des agents stagiaires
l’inverse.

C’est justement pour cela que nous ne comprenons pas pourquoi
manière différente notre collègue AI.

Vous indiquez que les réunions avec les organisations syndicales
recueillir des informations complémentaires » sur le cas du CR1,
demande de prolongation de stage « compte-tenu de ces éléments
confirmation ».

Alors pourquoi refuser de le faire pour l’autre collègue, AI ?

Pourquoi refuser une nouvelle rencontre avec les représentants du personnel alors que
les problèmes posés sont largement similaires, et l’ambiguïté du fonctionnement des CAP
correspondantes telle qu’une « clarification » vous a semblé nécessaire ?

En agissant ainsi, vous accréditeriez, pour tous les collègues, l’idée que les ITA ne sont
pas traités à l’identique des chercheurs, ce qui serait hautement dommageable pour le
fonctionnement collectif de l’Institut auquel vous vous dites attachée. De plus, la rapidité
de la procédure retenue (licenciement sous trois semaines) est indigne d’une direction
d’organisme public vis à vis d’une personne élevant seule ses enfants.

Nous réitérons donc solennellement notre demande que notre collègue AI voit son
licenciement annulé et son stage prolongé d’un an. Nous souhaitons que vous receviez au
plus vite les délégués AI pour en discuter. Nous adressons cette lettre à l’ensemble des
personnels INRA.