Les personnels présents au Cemagref valent-ils moins que ceux que l’on va recruter ? Lettre ouverte à Monsieur le Directeur Général du Cemagref

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Message adressé le 19 nov 2004 au DG avec copie à tout le personnel :

Monsieur le Directeur Général,

Nous avons dénoncé lors de la commission carrières du 14 octobre le projet de campagne de recrutement 2005 concocté par la Direction générale, qui privilégie les concours externes au détriment des possibilités de promotion des agents en place.
Vous n’en avez tenu aucun compte, pas plus que de notre courrier du 18 octobre 2004.
Nous nous adressons à nouveau à vous - publiquement cette fois-ci, puisque vous vous moquez des instances de concertation - pour vous demander de réviser la campgne de recrutement 2005 dans le sens d’un rééquilibrage des concours internes par rapport aux concours externes.
Croyez bien, Monsieur le Directeur général que nous ne vous laisserons pas priver les agents du Cemagref des possibilités de promotion qui leur reviennent : les personnels en poste au Cemagref qui se « décarcassent » depuis des années pour l’Etablissement méritent autant de considération que les futurs recrutés !

Pour le syndicat SUD Recherche EPST, Branche Cemagref
V. Louveau, secrétaire de la branche