Malgré l’opposition syndicale des élues Sud-Recherche et CGT en CSAE, la direction de l’Ined entérine sa grille de revalorisation des contractuelles en augmentant plus fortement les catégories élevées que les catégories intermédiaires. Une décision qui vient encore augmenter les inégalités sociales dans un contexte économique difficile.
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Précarité dans l’ESR
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Passage en force de la direction de l’Ined sur la revalorisation des contractuelles Braquage de la direction de l’Ined sur la revalorisation des contractuelles Le CSAE s’est réuni le 7 juillet 2026 pour examiner la proposition de revalorisation de la grille de rémunération des contractuelles de l’Ined qui aurait dû être mise en place en janvier 2024. La direction a choisi d’augmenter moins fortement les salaires des catégories intermédiaires ! Les représentantes des trois syndicats ont demandé que toutes les catégories soient augmentées du même montant, et que cette augmentation soit appliquée de manière rétroactive autant que possible jusqu’au 1er janvier 2024. La direction n’a pas accepté cet avis unanime
Le Jour d’Avant : pour une fonction publique indépendante et en capacité de résiter, appel à titulariser les précaires Aujourd’hui nous sommes le jour d’après mais aussi le jour d’avant.
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