Malgré l’opposition syndicale des élues Sud-Recherche et CGT en CSAE, la direction de l’Ined entérine sa grille de revalorisation des contractuelles en augmentant plus fortement les catégories élevées que les catégories intermédiaires. Une décision qui vient encore augmenter les inégalités sociales dans un contexte économique difficile.
Recherche par mots-clés
Carrière des agent.es
5 articles
Passage en force de la direction de l’Ined sur la revalorisation des contractuelles Braquage de la direction de l’Ined sur la revalorisation des contractuelles Le CSAE s’est réuni le 7 juillet 2026 pour examiner la proposition de revalorisation de la grille de rémunération des contractuelles de l’Ined qui aurait dû être mise en place en janvier 2024. La direction a choisi d’augmenter moins fortement les salaires des catégories intermédiaires ! Les représentantes des trois syndicats ont demandé que toutes les catégories soient augmentées du même montant, et que cette augmentation soit appliquée de manière rétroactive autant que possible jusqu’au 1er janvier 2024. La direction n’a pas accepté cet avis unanime
Repas de Noël gratuit .... mais le Père Noël ne passera pas à l’Ined cette année ! Alors que chacune cherche sa prime de Noël, les agentes d’accueil se sont vu imposer des (…)
Inacceptable ! Pas de promotion pour les ITA de l’Ined en 2024 ! Le directeur a décidé de nous priver de nos promotions cette année !! (1 TRCS, 2 TRCE, 1 AI, 1 (…)
Dysfonctionnements en série à l’Ined : promotions au choix, congés, calcul du chômage, primes Suite au CSAE du 21 mars 2023, nous faisons ici un retour sur 3 sujets qui impactent notre (…)