la motion d’orientation adoptée au 2ème congrès (2006), enrichie au 4ème congrès (2012) de SUD-Recherche-EPST
Vous trouverez ci-dessous le texte des grandes orientations que défend SUD-Recherche-EPST, adoptées lors de son second congrès de juin 2006, enrichies lors de son quatrième congrès (2012) sur la partie moyens d’action et vie syndicale.
Orientations présentées chapitre par chapitre, téléchargeable en fichier pdf (29 pages)
Sommaire
Quel service public de recherche ?
Dépasser l’opposition simpliste recherche fondamentale / recherche appliquée
Les grands principes que nous voulons voir respectés dans la recherche publique
Quelles relations entre science et société ?
Recherche publique, recherche privée : une collaboration sur des bases claires
Propositions pour « ouvrir la recherche » et faire de SUD Recherche EPST l’usine à idées qui permettra à la
recherche publique de ne pas être orientée par les seuls intérêts privés
Emploi dans la recherche publique et statut des personnels des EPST
Introduction
Le respect du statut de fonctionnaires des EPST
Un vrai CDD de droit public pour les doctorants, un traitement digne de tous les étudiants accueillis
Des droits accrus pour les personnels non permanents
Représentation de tous les personnels des EPST
Recrutements et carrières, évaluation
Salaires et conditions de travail
Quels moyens d’actions au service des travailleurs de la recherche publique
Introduction
Moyens d’action
- Réflexion collective
- Formation syndicale
- Action intersyndicale
- Participation aux instances des EPST
- Représentation de tous les personnels des EPST
- Conseil d’administration
- Comité technique paritaire
- Commissions administratives paritaires
- Pétitions et ouvertures sur la population
- Grève et manifestation
Vie syndicale
- Cadre général
Les sections locales
Le Conseil de Branche
Le Conseil National
Le Bureau National
Les Elus
Quelques pistes pour se rapprocher de notre objectif
- Fonctionnement interne
- Initier une politique de développement syndical..